关于解决企业工资历史拖欠工作的实施意见
为贯彻落实《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》（国办发[2006]91号）和河北省人民政府办公厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（冀政办函[2007]17号）要求，为进一步加大推进企业解决工资历史拖欠问题工作力度，切实把党和政府对人民的关心落到实处，制定关于解决企业工资历史拖欠工作的实施意见如下：
一、成立组织、摸清底数
成立承德县推进企业解决工资拖欠问题领导小组，人事劳动和社会保障局、财政局、审计局、纪委、粮食局、县供销联社、工业促进局、商务局，发展改革局为成员单位，具体承办涉及本单位工作。领导小组下设办公室，由县人事劳动和社会保障局、县财政局、县审计局、县纪委、企业主管部门抽调相关业务人员组成、具体负责对各企业拖欠工资情况进行专业性的调查审核，2008年4月份开始利用一个月时间逐一对各企业拖欠工资情况进行调查。各企业及其主管部门要高度重视，各企业主管部门领导为责任人，负责协调各企业，企业法人为第一责任人，同时企业责成专人负责此项工作，向工作组提供拖欠工资明细表及原始账目（加盖本企业和主管部门公章），经工作组专业财务人员、审计人员按政策审核。并在调查完成后由企业按审核情况提供详细的拖欠工资补发明细表，主管部门要对明细表进行认真审核加盖公章后上交工作组，要求对拖欠的工资明确到人、到月。此项工作要求在4月底之前完成。
二、 筹集资金、限期全面解决工资拖欠问题
工作组对各企业拖欠工资情况深入调查后，向领导小组及财政局提供各企业拖欠工资明细情况，县将根据各企业工资拖欠情况适当予以补助，各企业清欠率要达到100%。并由企业通过正规途径发放到职工手中。此项工作在5月底之前完成。
三、遏制新欠、总结上报
在上报拖欠工资基数的同时，各企业要研究积极的措施，制定可行计划，建立有效预防工资拖欠问题的长效机制，坚决遏制产生新的拖欠。要将工作计划书面报县人事劳动和社会保障局、财政局、纪委。在完成解决企业工资历史拖欠工作后，县政府形成专题报告报送市政府，同时抄报市劳动和社会保障局、市财政局。
四、严明纪律、落实责任
县政府对按时完成推进企业解决工资历史拖欠工作目标负总责，解决企业工资历史拖欠工作责任重大，事关县域经济稳定、和谐发展，事关各企业职工切身利益，各企业、各成员单位一定要站在促进全县稳定、促进县域经济更好更快发展的高度，把好事办实、实事办好。县纪委要加大监督力度，坚决杜绝在申报拖欠工资时出现弄虚作假现象，并确保将上级财政补助资金全部用于帮助企业清偿历史拖欠工资。各单位要全力配合，保证不因解决工资拖欠问题引发大规模突发事件和群体事件，各企业法人也要与县政府签订目标责任书，确保不出现新的拖欠。
（附：领导小组名单）
承德县人事劳动和社会保障局 承德县财政局
承德县审计局 承德县监察局
二00八年四月一日
承德县关于解决企业工资历史拖欠工作
领导小组名单
组 长：李桂林 县委常委 县政府常务副县长
副组长：陆文龙 县委常委 县政府副县长
成员：李晓松 县人事劳动和社会保障局副局长
孟凡东 县财政局副局长
李廷彬 县审计局副局长
计德辉 县监察局副局长
黄建平 县工业促进局局长
刁淑霞 县粮食局副局长
魏凌生 县供销联社副主任
张玉民 县商务局纪检组长
王国珍 县发展改革局副局长