甲山镇2007年度人口与计划生育责任目标
考 核 办 法
为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，确保完成县下达的各项工作指标，全面考核各村计生工作完成情况，提高我镇计生工作的整体工作水平，完善激励约束机制，制定本考核办法。
一、考核内容及分值
2007年度人口与计划生育责任目标实行百分制考核，具体内容与分值如下：
1、稳定低生育水平指标记40分
（1）符合政策生育率达到责任目标的记20分，每出现一例政策外一胎或二胎扣5分，每出现一例政策外多胎生育扣10分，流动人口政策外生育，依照统计口径具实扣分。
（2）当年出生长效措施落实率和及时率达标的记20分，每出现一例没有采取长效措施的扣3分，累进计算(不到时间和已按规定到站检查不合格的不计算在内)。
2、实施联合国基金项目8分
（1）村两委班子主要领导对项目重视，掌握项目内容，按要求开展项目内容记4分。
（2）按要求完成项目调查任务记4分。
3、“四清理三落实”工作记8分
（1）对2001——2006年度出生入户率达90%以上，对漏报出生户育龄妇女对象的入户率达95%以上记3分。
（2）已经被清理出来的出生漏报和人口及时填写入分户底册中，帐卡、表相对一致记2分。
（3）“四清理三落实”活动中资料、档案齐全存放规范。在活动中对政策外怀孕及时处理，已婚育龄妇女长效措施落实率达87%以上记3分。
4、基层基础工作记40分
（1）村两委班子主要领导，对计生工作重视，体现一把手亲自抓负总责，保证基层组织建设健全并发挥作用记2分。
（2）计划生育村级自治工作记2分，围绕组织建设，活动经常，优化服务，保障有力，群众满意，真正体现计生工作村级自治。
（3）落实利益导向机制2分，认真抓好三结合工作，做到有帮扶户，内容档案齐全，落实农村奖励扶助政策，无漏错报，每差一项扣1分。
（4）优质服务工作记4分
完成农村已婚育龄妇女免费生殖健康服务工作，管理服务合同和知情同意书率达100%，村级服务室建设齐全，无服务室扣3分，其它差一项扣1分，累进计算。
（5）出生性别比治理工作记2分，加大出生人口性别比治理工作，深入开展“关爱女孩”行动，有效的解决出生人口性别比偏高问题，落实包保责任，各类资料存档齐全，每差一项扣1分，累进计算。
（6）宣传教育工作记6分。
继续开展婚育新风进万家活动，按宣传教育规范要求，每差一项扣1分，无活动室和知识长廊的扣5分。
（7）统计与帐卡表管理工作记4分，对帐卡表、生育、节育措施及时落实管理工作要做到及时、准确、无误、无错报漏报，每差一项扣1分，造成漏报的按规定处理。
（8）基层组织建设记5分，基层组织要齐全，并发挥作用，加强月报月训制度，小组长月访视记录清楚准确无误，确实掌握本组各种信息情况及时汇报，基层组织发挥作用不好，出现问题，根据情况扣分。
（9）政策法规工作记3分，村级政务公开内容齐全，清楚规范，合同齐全，并发到当事人手中，法规资料存档齐全，每差一项扣1分。
（10）季普查，月访视工作记4分，在普查中每差一名重点人员未上站检查的，小组长或专干必须亲自到位进行访视记在访视手册中，否则每差一人扣2分，小组和必须实地访视，把手册填写齐全清楚，每差一项扣1分，累进计算。
（11）药具管理工作记3分，按药具管理规范，每差一项扣1分，累进计算。
（12）流动人口管理工作记3分，按流动人口管理规范，做好流出人口管理工作，大帐登记齐全，做到流出有证，流入有登记管理。
5、协会工作记4分，具体由协会专项考核。
二、设符合政策生育率、统计出生求实奖10分，即在省、市、县、镇考核中两项均达100%的求实率记10分
三、减分及否决内容
（1）在年度抽查，考核中发现瞒报漏报一例扣10分，多胎的扣20分，在“四清理三落实”中没有报出的一率按当年出生扣分。
（2）在上级考核中发现重大失误，且对我镇计生工作考核结果造成较大影响和上级抽查中在瞒报漏报的实施一票否决，并追究当事人责任，其它否决内容按市、县发的文件内容执行。
四、奖励措施
1、计划生育考核，纳入镇百分考核内容。
2、村两委班子主要领导重视计生工作，全年无政策外生育。各项指标按要求完成，考核分数在100分以上的，计生专干享受正职工资待遇。
3、70分以上不足100分的，按镇总体所占百分比折算统计入总体分。
4、69分以下的免去计划生育考核分数，并实施一票否决，专干只享受转移支付工资，并对专干解聘。
5、奖励分配根据人员工作程度，由两委班子研究决定，报计生办审核 ，经党委、政府批准。